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在紧张的人才市场上夜场招聘的四种策略

时间:2020-02-01 10:27    来源:上海夜场招聘    点击:
  尽管劳动力市场的状况比标题所暗示的更为细微,但雇主仍然面临着紧张的劳动力市场。如果您想招聘,那么您已经或即将适应这种现实。
 
  多付钱给人:这是您期望经济学家说的,对吗?当雇主想要雇用稀缺的工人时,他们迟早需要提高价格,这意味着更高的工资。这已经发生了:自经济衰退之前,工资增长八个月以来首次达到或超过3%。因此:如果您能做到,请给工人更多的薪水。但是不要停在那里。
 
  进行更广泛的搜索:以多种方式投放更广泛的网络。在紧张的劳动力市场中,您可能会放宽一些要求,例如一定的教育水平或非必要技能。您可能会超越传统上雇用的人员,例如雇用更多以男性为主的女性。进行更广泛的搜索可能还意味着寻找不同的本地市场,允许人们进行远程工作或愿意搬迁人们。
 
  投资于员工培训:如果您进行更广泛的搜索,可能不会找到检查您所希望的每个框的理想人选。因此,紧张的劳动力市场意味着需要投入更多的资金来培训现有员工和未来的员工,尽管您可能不愿在培训上投入更多,因为在紧张的劳动力市场中,员工更容易辞职。
 
  投资于员工生产力:最后,在紧张的劳动力市场中,另一种投资变得更加重要。如果空缺职位的空缺时间比预期的要长得多,您可能会重新安排团队或重新考虑各个职位。您也可以投资技术来提高现有工人的生产力,或者填补没有工人的生产力。

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