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最大程度减少夜场工作场所的压力

时间:2020-04-17 19:49    来源:上海夜场招聘    点击:
  员工健康的一个极其重要的部分是确保在工作环境中有效管理压力水平。对于夜场场所中的所有团队成员,经理,协调员和主管来说,这应该是一项持续的任务。从业务角度看,我们都希望我们的员工以最佳,最有生产力的绩效水平工作。
 
  当任何夜场员工请假时,这可能会对业务产生负面影响。您甚至可能需要雇用一名临时工来填补工作人员缺席时的工作量,否则其他工作人员可能会感到无所适从来承担额外的责任,甚至更糟的是,工作可能开始堆积如山,无人应对它。这是一个螺旋下降趋势,可能导致更大的压力和工作场所焦虑。但是,通过有效地管理工作场所的压力,每个员工都可以享受更高的生产率和更幸福的环境。
 
  那么什么时候普遍出现压力呢?有很多示例,但是三个主要方案是:
 
  对员工的高需求
 
  劳累的工作关系
 
  管理层支持不力
 
  因此,我们就如何预防和应对工作场所压力以有效管理压力并改善工作环境中的整体健康提出了最重要的建议。
 
  工作灵活
 
  这是工作场所中备受追捧的利益。通过允许工作和工作时间变得灵活,并确保您与员工就可能影响他们的变更进行协商,就可以使他们发表意见并得到重视。询问他们是否想要更多的责任,询问他们是否觉得在周五早出早假并在一周中的早些时候补足时间是否有益–沟通和为所有人提供灵活的工作都至关重要。
 
  赞美
 
  这是一种减轻压力的简单但有效的方法。认识到您团队的努力和成就可以对士气和生产力产生积极影响。提供鼓励的话,并确保员工感到被重视,因为这对于管理压力水平大有帮助。
 
  以身作则
 
  应鼓励所有员工养成健康的生活方式,但特别是管理人员应通过管理工作时间,确保他们放下办公桌并休年假来树立积极榜样。促进健康的工作/生活平衡很重要。
 
  说说它
 
  确保您定期与员工沟通和交谈。这些应该通过各种非正式和正式的环境进行,例如面对面的一对一会议,电子邮件,电话和团队会议。如果员工有请病假,请完成与他们的重返工作岗位面试,因为这将有助于在早期阶段确定面临压力的员工。您还可以借此机会询问造成这种压力的因素,然后采取措施加以解决和改进。

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