17521581918

24小时服务热线 17521581918

Email: 784185555.com

上海市

夜场新闻
当前位置:主页 > 夜场新闻 >

在工作面试中你不应该问的五个问题

时间:2020-04-17 20:07    来源:上海夜场招聘    点击:

如果您可以向面试官展示自己的研究热情和深度,那么您获得该职位的机会就大为增加。但是,对于每一个伟大的,深思熟虑的问题,您都可以提出,还有其他问题应该完全避免,当然您也没有问题!

无论是不合适,时机不好还是显示您缺乏研究,这些都是您在面试中永远都不要问的问题。

我可以获得多少个假期/病假?

基本上,在面试时问任何与该职位的薪水或福利有关的问题都是不可以的。首先,这可能会让您显得自负和自大,因为您似乎已经假设自己已经担任了这个角色。其次,询问病假或年假将使面试官警觉警钟,使他们想知道您是否是迫不及待地想休息一下或拉病的人!因此,请离开福利和薪水谈判,直到获得您的职位为止,除非面试官提出这个问题,在这种情况下,给出答案是可以的。

您会进行背景调查或参考调查吗?

当然,许多公司会要求提供参考并联系前雇主,这不仅是为了了解您的性格和职业道德,而且还要确保您的经历与您在简历中所说的相符。因此,提出这个问题将立即使面试官认为您有什么藏起来或质疑您提供的推荐信的有效性。您应始终希望有一个潜在的雇主与您的裁判联系,因此请确保您的简历真实,并与您以前的职位实际相符。但是,如果您担心雇主与您当前的老板联系并泄露您正在寻找新职位的事实,请确保向面试官提及。

您会监控我的互联网使用情况吗?

另一个问题将引起您对动力和职业道德的担忧,因为这意味着您计划花费至少一些时间在工作上上网而不是干活!即使该职位要求您出于研究或工作目的而使用互联网/社交媒体,在会议期间提出这一点也只会给面试官带来危险,因此,建议完全避免这种情况。

您的主要竞争对手是谁?

初看起来,这个问题似乎并不像上面的问题那样不合适。但是,面试官可能会将您标记为做过零调查的人,因为这是您可以通过一些简单的在线调查就可以回答自己的问题(另请参阅“您在这里做什么?”)。提出任何您自己研究过的答案的问题只会使您显得无趣和冷漠,而不是您想要在面试中留下的印象!

我可以在上班时间晚一点/早一点离开吗?

即使您对角色的灵活性有合理的疑问,面试也不是时候问这个问题,因为这只会引起您对工作动机的担忧。良好的工作与生活平衡对许多人来说很重要,但是这不太可能成为招聘经理的主要关注点,此外,您也不想使自己看起来比您个人的需求更重要。如果工作时间的灵活性对您不利,那么值得事先查看公司福利页面(如果有的话),或者等您获得担负此主题的职责之前。同样,如果面试官提出这个问题,最好诚实地回答。

如果您正在准备面试,那么希望您现在已经完全了解要打动面试官时需要避免的问题类型。应避免与薪资/福利,参考资料或问题有任何关系,这些都会引起您对职业道德的担忧,因为它们可能会损害您找到工作的机会。

同样,重要的是不要问任何自己找不到的事情。面试官希望以关于工作角色或公司的明智的,经过深思熟虑的问题的形式,看到透彻研究的证据,因此要避免出现任何不遵循该公式的事情,您将有更多机会获得工作。

上一篇:最大程度减少夜场工作场所的压力

下一篇:面试结束时要问的八个有见地的问题

二维码

上海夜场招聘,上海KTV招聘,上海夜总会招聘

Copyright © 2019-2022 上海星辉夜场招聘网站 版权所有

电话联系 发送短信 QQ咨询